Personeline Araç Tahsis Eden Şirketler Büyük Risk Altında!

Bu aralar hemen her gün birbirinden ilginç ve bir o kadar da önemli konularla karşılaşmaya başladık. Bunların büyük bir kısmı vergisel ve vergi kamuoyunu çok…

Okumaya devam et.. Personeline Araç Tahsis Eden Şirketler Büyük Risk Altında!

Defter ve Belgeleri Kaç Yıl Saklamalı?

Değerli okurlar, Vergi Usul Kanunu’na baktığımızda, mükelleflerin defter ve belgeleri saklama ve ibraz yükümlülüğü 5 yılla sınırlı. Ancak, uygulamada 5 yıldan daha geriye giden çok…

Okumaya devam et.. Defter ve Belgeleri Kaç Yıl Saklamalı?

Meslek Mensuplarına Çektirilen KDV Izdırabı

Serbest meslek faaliyeti, sermayeden ziyade şahsi mesaiye, ilmi veya mesleki bilgiye veya ihtisasa dayanan ve ticari mahiyette olmayan işlerin işverene tabi olmaksızın şahsi sorumluluk altında…

Okumaya devam et.. Meslek Mensuplarına Çektirilen KDV Izdırabı

Dolaysız Vergilerimiz Çok Mu Adil?

Geçenlerde yayınlanan bir yazımı (28.11.2024 – Tüketirken Tükeniyoruz) vergi sistemimizin adil bir vergi sistemi olup olmadığına ayırmış ve kısaca dolaylı vergilere dayalı bir sistemin Anayasal…

Okumaya devam et.. Dolaysız Vergilerimiz Çok Mu Adil?

Baroların İptal Talebi Danıştay’dan Döndü!

Hemen belirtelim, iptal talebi KDV oran artışı yapılan Cumhurbaşkanı Kararı ile ilgili! KDV oran artışları ve buna ilişkin düzenlemeler her zaman kamuoyunun yakın ilgi alanında…

Okumaya devam et.. Baroların İptal Talebi Danıştay’dan Döndü!

Hangi Şirketi Kurmalı?

Bu gün yılın son günü. Yarın yeni bir yıl. Tüm okurlarımızın ve Gazetemiz çalışanlarının yeni yılını kutlayarak, herkese sağlıklı ve mutlu bir yıl dileyerek yazımıza…

Okumaya devam et.. Hangi Şirketi Kurmalı?

Hangi İş Kollarındaki İşyerlerinde İşe Giriş Bildirgesi Aynı Gün Verilebilir?

İşe giriş bildirgesi, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği işverenlerin, sigortalı olarak çalıştıracakları her bir çalışan için Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK)…

Okumaya devam et.. Hangi İş Kollarındaki İşyerlerinde İşe Giriş Bildirgesi Aynı Gün Verilebilir?

Asgari Ücret Artışı

Her yıl tekrarlanan önemli düzenlemelerden birisi de asgari ücrettir. Asgari ücret, işçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen, işçinin temel ihtiyaçlarının karşılanması için asgari düzeyde…

Okumaya devam et.. Asgari Ücret Artışı

Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü

İşverenlerin İş Kanunu bakımından yükümlü oldukları hususlardan biri de bir işçinin işten ayrılması durumunda, işçinin yaptığı işi ve ne kadar süredir çalıştığını gösteren “çalışma belgesini”…

Okumaya devam et.. Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü

Kâr Payı Ödemelerinde Vergi Kesintisi Oranı Artırıldı

Gelir Vergisi Kanunu’nun 94’üncü maddesinin birinci fıkrasının (6) numaralı bendinin (b) alt bendinde, tam mükellef kurumlar tarafından; – tam mükellef gerçek kişilere, –  gelir ve…

Okumaya devam et.. Kâr Payı Ödemelerinde Vergi Kesintisi Oranı Artırıldı